Jana Utama is a recruitment agency under Samahita Wirotama (SW). We are engaged in connecting talents at the professional level, mid-senior level to executives and specialists with various fields of companies in Indonesia.

To the Company: Consult the talent needs you need. With an extensive database of companies and candidates and a clear profile, we will provide talent recommendations that are in line with the needs and the planned strategy. We will support you to get the right people in the right places!

To Professionals: Send us your resume. Mention your career path and competencies, complete with accomplishments that have occurred with great pride. We will arrange an interview with a company that we feel is suitable for you. With an extensive company database and a clear profile, we hope that the recruitment process will run effectively because we will definitely recommend you to the company. We will support you to find the right company in the right position!


Nama Anda*
Email*
No HP*
Pesan
Masukkan Permintaan Anda (File max 1MB)
Nama*
Email*
Pesan
Masukkan CV Anda* (File max 1MB)

ARTIKEL

  • All
  • Employee Engagement
  • Employee Trending Topics
  • Employer Branding
  • Human Resources Management
  • Jana Utama

MEDIA SOSIAL SEBAGAI ALAT REKRUTMEN

Penggunaan media sosial dalam proses rekrutmen memberikan peluang dan tantangan […]

MENGIDENTIFIKASI KANDIDAT YANG SEMPURNA UNTUK PERUSAHAAN

Proses rekrutmen tidak hanya menjadi proses yang sulit bagi kandidat, […]

7 TINDAKAN LANGSUNG SETELAH WAWANCARA

Setelah menyelesaikan sesi wawancara, biasanya terdapat jeda waktu hingga perusahaan […]

APA SAJA YANG PERLU DIBAWA SAAT INTERVIEW PEKERJAAN?

Wawancara pekerjaan adalah satu momen penentu apakah perusahaan akan menerima […]

CARA MEMERIKSA REFERENSI PELAMAR DENGAN MAKSIMAL

Memeriksa referensi sering dilihat sebagai satu bagian kecil dari prosedur […]

Mengapa Karyawan Keluar dari Pekerjaan Mereka?

Pemecatan karyawan atau pemutusan hubungan kerja (PHK) adalah isu yang […]

Mendapatkan Pekerja yang Tepat dengan Metode Blind Hiring

Blind Hiring adalah metode seleksi pekerja yang berusaha menanggalkan informasi […]

Cara untuk Menemukan Kandidat yang Sesuai dengan Budaya Perusahaan

Menemukan kandidat dengan kemampuan yang baik dan sesuai dengan posisi […]

MEMENANGKAN TALENT MELALUI EMPLOYEE VALUE PROPOSITIONS

Maraknya persaingan untuk mendapatkan talent menyebabkan jumlah permintaan melambung melebihi […]

WAWANCARA KERJA YANG OPTIMAL DENGAN METODE STAR

Merupakan sebuah tantangan tersendiri bagi sebuah perusahaan untuk menentukan kompetensi […]

EMPLOYER BRANDING & RECRUITMENT

Employer Branding Kita semua tahu bahwa sebuah perusahaan yang memiliki […]

REKRUTER: AGEN MASA DEPAN

SELAMAT DATANG DI MASA DEPAN Dalam beberapa tahun ke depan, […]