Jana Utama merupakan agensi rekrutmen di bawah naungan Samahita Wirotama (SW). Kami bergerak menghubungkan talenta pada tingkat profesional mid-senior level hingga eksekutif dan spesialis dengan berbagai macam bidang perusahaan di Indonesia.

Kepada Perusahaan: Konsultasikan kebutuhan talenta yang Anda perlukan. Dengan database perusahaan dan kandidat yang luas serta profil yang jelas, kami akan memberikan rekomendasi talenta yang selaras dengan kebutuhan dan strategi yang sudah direncanakan. Kami akan mendukung Anda untuk mendapatkan orang yang tepat di tempat yang tepat!

Kepada Profesional: Kirimkan resume Anda kepada kami. Sebutkan perjalanan karier dan kompetensi, lengkap dengan pencapaian yang sudah terjadi dengan penuh kebanggaan. Kami akan mengaturkan jadwal wawancara dengan perusahaan yang kami rasa sesuai untuk Anda. Dengan database perusahaan yang luas serta profil yang jelas, kami harap proses rekrutmen berjalan dengan efektif karena kami pasti akan merekomendasikan Anda kepada perusahaan. Kami akan mendukung Anda untuk mendapatkan perusahaan yang tepat dengan posisi yang tepat!


Nama Anda*
Email*
No HP*
Pesan
Masukkan Permintaan Anda (File max 1MB)
Nama*
Email*
Pesan
Masukkan CV Anda* (File max 1MB)

ARTIKEL

  • All
  • Human Resources Management
  • Jana Utama

ASSESSMENT CENTER UNTUK PENGEMBANGAN KARIER

Berdasarkan penelitian Tjinsite (2012), hampir 68% organisasi saat ini menggunakan […]

TIPS MENULIS RESUME YANG MENARIK

Berdasarkan penelitian Zety newsletter (2021), 63% perusahaan ingin menerima resume yang […]

LIMA LANGKAH MENGATASI HIRING BIAS

Secara sadar maupun tidak, keputusan dalam proses rekrutmen dipengaruhi oleh […]

PERTANYAAN UMUM DALAM WAWANCARA KERJA

Wawancara merupakan tahap penting dalam proses seleksi karyawan baru. Melalui […]

JENIS PSIKOTES DAN PERSIAPANNYA

Berdasarkan penelitian Harvard Business Center (2015), 76% organisasi dengan lebih […]

LIMA TIPS PENTING PERSIAPAN INTERVIEW

Penelitian Glassdoor menunjukkan bahwa rata-rata perusahaan akan menerima hingga 250 […]

ESAI SEBAGAI ALAT REKRUTMEN

Esai merupakan bentuk karya tulis atau karangan tentang suatu masalah […]

MEDIA SOSIAL SEBAGAI ALAT REKRUTMEN

Penggunaan media sosial dalam proses rekrutmen memberikan peluang dan tantangan […]

MENGIDENTIFIKASI KANDIDAT YANG SEMPURNA UNTUK PERUSAHAAN

Proses rekrutmen tidak hanya menjadi proses yang sulit bagi kandidat, […]

7 TINDAKAN LANGSUNG SETELAH WAWANCARA

Setelah menyelesaikan sesi wawancara, biasanya terdapat jeda waktu hingga perusahaan […]

APA SAJA YANG PERLU DIBAWA SAAT INTERVIEW PEKERJAAN?

Wawancara pekerjaan adalah satu momen penentu apakah perusahaan akan menerima […]