Employee Engagement

Oktober 31, 2019

MENGEMBANGKAN ALTERNATIF SOLUSI DI PERUSAHAAN

Setelah kita mampu mengidentifikasi adanya masalah, maka hal kedua yang […]
Oktober 28, 2019

MENGAPA KARYAWAN HARUS MEMBERIKAN UMPAN BALIK?

Apa pun alasannya, jika kita sebagai bawahan tidak memberikan umpan […]
Oktober 24, 2019

TUJUAN MENGELOLA ATASAN

Selama ini kita mengenal bahwa manajemen lebih cenderung untuk bekerja […]
Oktober 21, 2019

TUJUH TINGKAT INISIATIF ATAU PEMBERDAYAAN DIRI

Dalam kaitannya dengan mengelola atasan, sering kali bawahan merasa tidak […]
Oktober 17, 2019

MENGIDENTIFIKASI MASALAH DALAM PERUSAHAAN

Mengidentifikasi masalah bukanlah suatu aktivitas yang sederhana. Sebagai karyawan baru, […]
Oktober 14, 2019

LIMA TINGKATAN KEPERCAYAAN ATASAN KEPADA BAWAHAN

Mengelola atasan adalah memberikan hasil kerja yang mendukung pencapaian kerja […]